提前一个月辞职扣工资不合理。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，不得随意扣减。若被扣工资，可向劳动监察部门投诉，要求支付并获赔偿金。不及时处理，可能导致合法权益受损，经济损失加大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前辞职被扣工资，常见处理方式有投诉与仲裁。选择向劳动监察部门投诉，适用于快速解决；选择劳动争议仲裁，适用于协商无果后，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前辞职扣工资不合理。操作如下：1. 与公司沟通，要求合理解释扣工资原因；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供工资条等证据；3. 仍未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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