公司强制安排个别员工休息合法。依据《劳动法》，公司应保障员工休息时间，不安排休息违法。长期不休息可能导致员工健康受损，影响工作效率，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司可安排员工休息。具体操作：1. 提前通知员工休息安排，确保员工知晓；2. 如员工需加班，应依法支付加班费；3. 关注员工休息权益，避免长时间连续工作；4. 遇劳动纠纷，及时与员工沟通，或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司可依法安排员工休息，或支付加班费。选择处理方式时，应考虑公司运营需求与员工权益平衡，确保合法合规，避免劳动纠纷。
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