退休人员返聘工资未发的处理方法

退休人员返聘工资未发可要求补发。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应合法支付工资，退休金从办理退休手续后开始计算，之前工资应补发。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临经济困难和法律纠纷。
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返聘工资未发需处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求补发工资；2. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供返聘合同等证据；3. 对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理返聘工资未发，可要求补发、申请仲裁或提起诉讼。选择方式需考虑实际情况，如与单位沟通无果，则申请仲裁；若仲裁不满，可提起诉讼。