法定退休年纪到了但还没退休，职代会选举有资格参加吗？

法定退休年纪到但未退休，通常仍有职代会选举资格。分析：从法律角度看，只要员工未正式办理退休手续并仍在职工作，就视为在职员工。职代会选举资格一般基于员工是否为公司在职状态，而非年龄。因此，即使达到法定退休年龄，只要未正式退休，员工仍享有参与职代会选举的权利。提醒：若公司无故剥夺你的选举权，或对此有明确规定但执行不当，可能构成对员工权益的侵害。此时，问题较为严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.内部沟通：首先，与公司人力资源部门或工会沟通，了解公司关于职代会选举资格的具体规定，并表达个人希望参与选举的意愿。如公司政策不明确或存在争议，可请求工会或人力资源部门提供书面解释或调整政策。2.收集证据：在沟通过程中，注意收集并保存与公司沟通的记录、公司政策文件等证据，以备后续可能的法律程序。3.法律咨询：若内部沟通无果，可咨询法律专业人士，了解自身权益及可能的法律途径。4.仲裁或诉讼：根据法律专业人士的建议，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身参与职代会选举的权益。在仲裁或诉讼过程中，提供充分的证据支持自己的主张。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是内部沟通解决，二是法律途径维权。选择建议：首先尝试与公司人力资源部门或工会沟通，了解公司政策并表达个人诉求。若沟通无果，或公司政策违反法律法规，可考虑通过法律途径维护自身权益，如向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。