公司只签订一份劳务合同合法吗

公司只签一份劳务合同是否合法需视情况而定。依据《劳动合同法》等规定，特定情况下签劳务合同合法，如临时工等。若应签劳动合同而签劳务合同，可能损害员工权益，如缺乏社保等保障。
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公司只签劳务合同的处理方式需根据员工性质决定。对于临时工等特定员工，签劳务合同合法；对于长期员工，应签劳动合同。选择时需考虑员工岗位性质及法律要求。
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公司签劳务合同需分情况。对于临时工、替代性岗位员工，可签劳务合同；长期或主营岗位员工，应签劳动合同。具体操作：1. 明确员工岗位性质；2. 根据性质选择合同类型；3. 确保合同内容合法，保障员工权益。