员工过错造成公司损失怎么处罚员工
衢州市刑事律师咨询
2025-05-01
员工过错造成损失，公司可要求赔偿。依据《工资支付暂行规定》，赔偿可从工资中扣除，但每月不得超工资的20%。不及时处理可能导致公司权益受损，影响正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工过错常见方式有赔偿损失、警告、解雇等。选择时应考虑损失大小、员工态度及公司规定，小损失可警告，大损失或屡教不改则考虑赔偿或解雇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工过错需处理。操作如下：1. 小损失，口头警告并记录在案；2. 较大损失，要求按《工资支付暂行规定》赔偿，并书面警告；3. 严重损失或屡犯，解雇并追偿全部损失。
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