未签劳动合同被辞退，有权要求补交社保。依据《劳动合同法》等，用人单位应为员工缴纳社保，未签订劳动合同不影响此义务。不及时补交可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退，可要求补交社保。操作如下：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 向社保行政部门投诉，提交证据；3. 或与用人单位协商，达成补交协议；4. 若协商无果，可申请劳动调解或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同被辞退，补交社保方式多样。可通过向社保行政部门投诉、与单位协商或申请调解等方式要求补交。选择时应考虑效率与效果，投诉快速直接，协商调解更灵活。
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