合同工辞职是否赔钱需视情况。依据《劳动合同法》，若未提前通知擅自辞职且造成单位损失，或违反服务期协议，则需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同工辞职处理方式多样。若符合规定，可正常辞职无需赔偿；若存在特殊情况，如未提前通知或违反服务期，则需协商赔偿。选择方式应依据具体情况和法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同工辞职视情况处理。具体操作：1.若合同期满或提前30天（试用期3天）书面通知单位，无需赔偿；2.若未提前通知且造成损失，需与单位协商赔偿；3.若违反服务期协议，按协议赔偿。
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