可以委托律师办理找回工作工龄事宜。
分析:工龄对于员工的权益保障至关重要,涉及退休金、带薪休假等。若单位未正确记录或承认你的工龄,律师可协助你收集证据、发起劳动仲裁或诉讼,以维护你的合法权益。
提醒:当发现工龄被错误记录且单位不予更正,或因此导致权益受损时,表明问题已较严重,应及时寻求律师帮助。
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1. **与单位协商**:明确工龄问题,提出合理要求,并收集相关证据(如合同、工资单等)以备不时之需。
2. **申请劳动仲裁**:准备仲裁申请书,附上相关证据材料,向当地劳动仲裁委员会提出申请。仲裁过程中,需积极配合仲裁庭的调查和调解。
3. **提起诉讼**:若劳动仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。需准备起诉状、证据材料,并按时出庭应诉。诉讼过程中,律师将发挥关键作用,协助你进行法律辩论和证据呈现。
请注意,在采取任何行动前,最好先咨询专业律师,以确保你的权益得到充分保障。
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从法律角度,找回工作工龄的常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等。
选择建议:
- 若问题较简单,可先尝试与单位协商,看能否达成一致。
- 若协商无果,可申请劳动仲裁,由仲裁机构进行调解或裁决。
- 若劳动仲裁仍无法解决问题,可考虑提起诉讼,通过法律途径维护自身权益。
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