若合同期内无故降薪致离职，可能有补偿。依据《劳动合同法》，公司无故降薪违法，离职后可索补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职补偿需视情况而定，常见处理方式为协商或仲裁。若公司违法降薪，可先尝试协商；协商无果，则申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职补偿视情况。若合同内降薪，先与公司协商，要求恢复薪资或支付补偿；协商不成，收集证据，如工资单、合同等，向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动合同法》维权；若仲裁不满，可诉诸法院。
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2020年购置的商品房，契税能否退还？
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