工厂不帮55岁的男性员工缴纳社保，是否合乎法律规定？

工厂不帮55岁男性员工缴纳社保不合法。依据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳社保，不缴纳将面临责令改正和罚款等处罚。长期不缴纳可能导致员工无法享受社保待遇，造成严重后果。
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工厂应依法为员工缴纳社保。常见处理方式包括：与工厂沟通要求补缴，向社保行政部门投诉，或寻求法律援助提起诉讼。选择时应考虑效率与效果，优先通过沟通解决，无果后再采取法律手段。
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工厂不缴社保违法。处理方式：1.与工厂协商，要求立即补缴社保；2.若协商无果，向当地社保行政部门投诉，并提供相关证据；3.如问题仍未解决，可咨询律师，通过法律途径维护权益，如提起诉讼。