工作20多年得肺癌晚期辞职怎么办

您工作20多年得肺癌晚期辞职，公司需按法律规定处理。依据《劳动合同法》，医疗期满后不能工作可解除合同，但需提前30天通知或支付1月工资。不及时处理可能导致法律纠纷，影响您的权益。
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肺癌晚期辞职问题，应这样处理：1. 与公司协商，看是否能按法律规定给予补偿或安排；2. 若公司不配合，收集医疗证明、工作记录等证据；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
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处理此问题，常见方式有与公司协商、申请劳动仲裁。建议先与公司协商，看是否能达成共识；若协商无果，再申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。