签合同不交社保怎么办

签合同不交社保，员工有权要求赔偿并举报。依据《劳动合同法》等，不签合同可要求双倍工资，不交社保将受行政部门责令改正。长期不处理可能导致员工权益受损，企业面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理签合同不交社保，常见方式为要求赔偿、协商补缴或向劳动部门举报。选择方式需根据具体情况，如企业态度、员工损失等，协商不成再考虑法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
签合同不交社保，应对如下：1. 与企业沟通，要求签订合同并补缴社保，这是最直接且和谐的解决方式。2. 若沟通无果，可向劳动监察大队举报，要求企业依法办事，并寻求相应赔偿。3. 在必要时，提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》等法规维护自身权益。