两年都不转正的员工被辞退了有补偿的吗

两年都不转正的员工被辞退可能有补偿。如果被无过错性辞退,根据《劳动法》相关规定,员工在单位工龄每满一年,单位就应补偿一个月工资。不及时补偿,单位可能面临法律诉讼风险。
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对这种情况,常见的处理方式有协商和劳动仲裁两种。协商不成时,可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径来维护自己的权益。
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两年不转正员工被辞退,处理时要看情况。若被无过错性辞退,可要求补偿;被过错性辞退,则无需补偿;被违法辞退,可要求双倍赔偿。
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