员工离职因争执，该怎么解决？

您可以先尝试与老板协商解决。若协商无果，根据《劳动法》相关规定，您可以向当地劳动局申请劳动仲裁或投诉，责令用人单位支付工资。若不及时处理，老板拒付工资的行为将构成违法，您可能面临工资损失及额外的法律纠纷。
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对于老板拒付工资的情况，常见的处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与老板友好协商；若协商无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁；如对仲裁结果不满，再向人民法院提起诉讼。
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处理老板拒付工资问题，需分情况操作：1.若老板同意协商，则签订书面协议确保工资支付；2.若协商无果，则收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.如仲裁不服，准备材料向人民法院提起诉讼。