公司要调岗降薪,我可以拒绝吗?

您可以拒绝调岗降薪。依据《劳动合同法》,变更合同需双方协商,您有权拒绝未经协商的变更。不及时处理可能导致权益受损,如工资降低、职位变动等。
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常见的处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不服可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本,优先协商,必要时采取法律手段。
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可以拒绝。具体操作:1.与公司沟通,表达拒绝调岗降薪的意愿,并保留相关证据;2.若公司强行调岗降薪,可向劳动仲裁委申请仲裁,要求恢复原岗位和薪资;3.如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。

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