工伤恢复期间公司要求上班有工资吗

工伤恢复期间公司应支付工资。依据《劳动合同法》，员工工伤恢复期享正常工资待遇，用人单位仅发基本工资违法。不及时处理，员工可申请劳动仲裁，甚至诉讼，影响公司声誉及需支付额外赔偿。
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工伤恢复期应发工资。操作：1. 与公司协商，要求按法律规定支付全额工资；2. 协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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工伤恢复期间工资问题，常见处理为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，无果则申请劳动仲裁，仲裁不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁诉讼虽耗时但具有法律效力。