一个月工资4500，上了20天班能拿多少钱？

您应获得3000元工资。根据劳动法，工资应按实际出勤天数计算。分析：根据《劳动法》及相关规定，员工的工资应当根据其实际出勤天数进行计算。若您的月薪为4500元，且一个月通常按30天计算（具体天数可能因月份而异，但为便于计算，此处采用30天作为一个月的工作日基准），则您每工作一天的工资为4500元÷30天=150元天。因此，上了20天班后，您应获得的工资为150元天×20天=3000元。提醒：若实际发放工资与计算结果有较大出入，且用人单位无法提供合理解释，可能表明存在拖欠工资等违法行为，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：与用人单位的人力资源部门或直接负责人沟通，明确自己的出勤天数和应得工资，要求用人单位按法律规定支付工资。2.劳动仲裁阶段：若协商无果，准备好劳动合同、出勤记录等证据材料，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，请求裁决用人单位支付拖欠的工资。3.诉讼阶段：若劳动仲裁结果仍不满意，或用人单位拒不执行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提交充分的证据材料，如劳动合同、工资条、出勤记录、劳动仲裁裁决书等，以证明自己的主张。法院将根据事实和法律规定，作出公正判决。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商解决；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位进行友好协商，明确双方的权利和义务。若协商无果，或用人单位拒绝履行其法定义务，可考虑向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。