工作引起干眼症，能否得到工伤赔偿？

工作引起干眼症，若符合工伤认定条件，则有权获得工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿涵盖医疗费、康复费等。干眼症如不及时治疗，可能影响视力甚至导致失明，严重影响生活质量和工作能力。
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工作引起干眼症，处理方式包括申请工伤认定、协商赔偿或诉讼。应先申请工伤认定，若单位不配合，可考虑与单位协商赔偿或通过法律途径诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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干眼症工伤可赔。具体操作：1.立即申请工伤认定，收集工作相关证据；2.如认定成功，与单位协商赔偿方案；3.协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求赔偿医疗费、康复费等；4.保留所有医疗记录，作为赔偿依据。