不签劳动合同的中介是否触犯法律？

不签劳动合同的中介确实触犯法律。依据《劳动合同法》，劳动合同应交由双方各执一份，未提供则违反法规。长期不签可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠、工伤无法认定等。
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处理此类问题，常见方式有索要、投诉。首先尝试与中介沟通索要合同；若遭拒绝，则向劳动行政部门投诉以维护自身权益。
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中介不签劳动合同违法。应对方式：1.与中介协商，要求签订劳动合同；2.若协商无果，收集证据，如工作证明、聊天记录等；3.向当地劳动行政部门投诉，并提交相关证据；4.必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。