离职时说学习期间不发工资，是否合法？
衢州市刑事律师咨询
2025-04-24
不合法。依据《劳动法》，员工提供劳动就应获得工资。学习期间不发工资违反法律规定，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择仲裁需准备相关证据，投诉则需说明具体情况并提供线索。根据具体情况选择合适方式维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与美容院协商，要求支付工资；2.协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交工作证明等材料；3.若仍无法解决，可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工作记录等证据。
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