档案年龄和真实年龄不一致，到了退休年纪怎么

档案年龄与真实年龄不符，可申请更正并依据法律规定办理退休。分析：根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当身份证与档案记载的出生时间不一致时，以档案中最先记载的出生时间为准。若档案年龄已达退休标准，应依法办理退休手续。提醒：若因年龄问题导致退休权益受损，且单位或相关部门不予更正，表明问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
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具体操作：1.申请更正档案记录：向所在单位或档案管理部门提出书面申请，附上身份证、户口本等证明材料，要求更正档案中的年龄记录。若单位或部门不予更正，可向上级主管部门反映或申请行政复议。2.依法办理退休手续：若档案年龄已达退休标准，即使真实年龄未满，也应依据档案年龄办理退休手续。在此过程中，保留好所有相关文件和证据，以备不时之需。3.法律途径维权：若因年龄问题导致退休权益受损，且单位或相关部门不予解决，可咨询律师，准备充分的证据材料，向人民法院提起诉讼，要求单位或部门赔偿损失并更正档案记录。在诉讼过程中，保持冷静，积极配合律师的工作，争取最佳结果。
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处理方式：从法律角度看，处理档案年龄与真实年龄不符的问题，主要有两种方式：一是申请更正档案记录，确保档案中的年龄与身份证一致；二是若更正无望，可依据档案年龄依法办理退休手续，并考虑通过法律途径维护自身权益。选择建议：若年龄差异不大，且更正程序简单，首选申请更正；若更正困难或年龄差异较大，影响退休权益，可考虑通过法律途径解决。