48岁女职工想要50岁退休有哪些途径？

女职工50岁退休需符合法定条件或特殊规定。分析：女职工正常退休年龄一般为55岁，但根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人年满50周岁且连续工龄满十年的可退休。此外，若符合特殊工种、病退等条件也可能提前退休。需具体分析个人情况是否符合这些规定。提醒：若女职工身体状况不佳或工龄即将满足条件，应及时准备相关材料并咨询单位人事部门，以免错过退休时机。
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具体操作：1.正常退休：确保个人档案中工龄记录完整，年满50周岁时向单位人事部门提出退休申请，并准备身份证明、工龄证明等材料。2.特殊工种退休：需收集从事特殊工种的相关证明，如职业资格证、工种认定文件等，向劳动部门申请特殊工种认定，符合条件后办理退休手续。3.病退：需先进行劳动能力鉴定，由指定医疗机构出具完全丧失劳动能力的证明，然后向单位或社保部门提交病退申请，附上医疗证明、身份证明等材料，经审核批准后退休。在操作过程中，务必确保材料的真实性和完整性，以免影响退休审批。
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处理方式：从法律角度看，女职工提前退休的途径主要有：一是依据正常退休规定，确保工龄和年龄符合条件；二是申请特殊工种退休，需证明从事特定高风险或高体力消耗工作；三是因病或非因工致残完全丧失劳动能力申请病退，需通过劳动能力鉴定。选择方式：应根据个人实际情况，如年龄、工龄、健康状况及从事工作性质，选择最合适的退休途径，并准备相应证明材料。