工资待遇不公平可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位若未足额支付工资等，需支付赔偿金。长期不公可能损害权益，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资待遇不公，可这样处理：1. 与雇主沟通，表达诉求，尝试协商解决。2. 若协商无果，向劳动行政部门举报，请求介入调查。3. 如需法律手段，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据。4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资待遇不公平，可举报、仲裁或起诉。根据具体情况选择：先尝试与雇主沟通，无果则向劳动行政部门举报；若需法律裁决，则申请仲裁；对仲裁不满，可诉诸法院。
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