当月10日退休,是不是单位需发全月工资

当月10日退休，单位通常需要发放全月工资。分析说明：根据劳动法规定，员工在退休当月仍属于在职状态，应享受与该月其他在职员工同等的薪资待遇。因此，即使在当月中的某一天退休，如10日，单位也应按照整月的标准发放工资，除非双方劳动合同或公司规章制度中有特别约定。提醒：若单位拒绝发放全月工资，或提出不合理的扣减要求，可能表明单位存在违法行为，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人事部门沟通，明确表明自身依据劳动法享有全月工资的权利，并要求单位给予合理解释和答复。2. 投诉阶段：若协商无果，准备相关证据（如劳动合同、工资条、退休证明等），向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，详细说明情况并请求处理。3. 仲裁阶段：如劳动监察部门未能有效解决问题，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。4. 诉讼阶段：若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在此过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院的指导进行诉讼活动。
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常见处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有协商、投诉、仲裁和诉讼等方式。选择建议：首先尝试与单位进行友好协商，明确法律规定和自身权益；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其进行调查处理；必要时，可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，以维护自身合法权益。