校长不能随意调动教师至其他学校，需视劳动合同而定。依据《劳动合同法》，若调动违反合同约定，如工种、待遇等变化，则不合法。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响教师权益及学校声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉或诉讼。若调动合法，可与教师协商；若不合法，教师可向劳动行政管理部门投诉，或提起诉讼维护权益。选择方式需根据具体情况及证据充足程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫校长不能随意调动。处理方式：1.若调动合法，与教师沟通协商；2.若不合法，收集证据，先向学校提出异议；3.异议无果，向劳动行政管理部门投诉；4.仍无法解决，考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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