单位以男女有别为由同工不同薪，我打12333投诉会管用吗？

单位同工不同薪违法，打12333投诉有用。依据《劳动法》，工资分配应同工同酬，单位违反将受警告、责令改正，造成损害还需赔偿。不及时处理，将持续损害员工权益，影响公平正义。
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同工不同酬可维权。操作如下：1.与单位沟通，明确表达诉求，要求同工同酬；2.若单位拒绝，收集证据，如工资单、工作记录等；3.向劳动行政部门投诉，或咨询律师，准备法律途径维权；4.必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
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同工不同酬可投诉或协商。先尝试与单位沟通协商，要求平等对待；若协商无果，再向劳动行政部门投诉，或寻求法律援助，确保权益得到维护。