员工得了尿毒症,公司能解雇他吗?

公司不能随意解雇尿毒症员工。依据《劳动法》等相关法律,尿毒症若属职业病或影响劳动能力,员工受保护。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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不能随意解雇。操作如下:1.确认尿毒症是否与工作相关,如为职业病,按职业病处理;2.评估员工劳动能力,部分丧失需调整岗位或支付补偿;3.咨询专业律师,确保合法合规。
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处理此类问题,公司应首先评估员工病情与劳动能力。若属职业病或丧失劳动能力,需依法处理,不可随意解雇。处理方式需依据具体情况选定。

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