工资拖欠怎么处理 应该找什么部门

工资拖欠可找劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院处理。依据《劳动法》等,这些机构将依法责令支付或裁决支付工资。若不及时处理,可能导致员工权益受损,影响生活及工作积极性。
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工资拖欠处理:1. 投诉劳动监察大队,责令支付工资。2. 申请劳动仲裁,提供证据材料。3. 提起诉讼,仲裁未果后十五日内进行。
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处理工资拖欠,常见方式有:向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择时应考虑效率和权威性,优先尝试劳动监察,未果则转向劳动仲裁,最后可考虑诉讼。
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