国庆节3天值班工资，1-3日按三倍工资算，其他休息日且不能补休按双倍算。法律依据为《劳动法》相关条款。不及时支付，企业可能面临劳动监察及仲裁风险，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆3天工资问题：1. 法定假日3天值班，按三倍工资；2. 其余休息日值班且不能补休，双倍工资；3. 具体数额需结合合同及实际出勤计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆节加班费常见处理方式为：十月一至三日值班发三倍工资，其他休息日且不能补休则发双倍。具体计算需结合劳动合同及实际出勤。处理方式应合法合规，避免劳动纠纷。
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