公司分两次发工资，若经协商一致则不违法。依据《工资支付暂行规定》，工资支付需按约定日期，约定分两次发即合法。否则，可能影响员工权益，造成税务问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式为协商或咨询税务部门。应先与公司沟通，明确工资支付方式；若存疑，可咨询税务部门确保合规，避免税务风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分次发工资需谨慎。操作如下：1.与公司明确工资支付方式及时间，确保双方协商一致；2.保留工资支付协议或记录，以备不时之需；3.如有税务疑虑，及时咨询税务部门或专业人士，确保合法合规。
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