问题需视具体情况处理，可能视同工伤或意外事故。依据《工伤保险条例》，若工人下班前已发病，下班后死亡可视同工伤，享受保险待遇；若下班前未发病，则属意外事故。未及时申报工伤可能导致无法享受相应待遇，增加经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况处理。1.若下班前发病：立即送医，通知家属，向单位报告，申请工伤认定，享受工伤保险赔偿。2.若属意外事故：立即报警，保护现场，通知家属，与单位协商赔偿，或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需根据是否工伤来定，可选择工伤认定或意外处理。若下班前发病，应申请工伤认定，享受工伤保险；若属意外，则按意外事故处理，如报警、协商赔偿等。选择时需根据实际情况和法律规定来决定。
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