抚恤金发放通常需7-10个工作日，依据国家相关规定进行审批与发放。《关于抚恤金发放的相关规定》明确了发放流程和条件，若不及时处理，可能导致家属经济困难及不满情绪累积。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

您需准备相关材料申请改名。依据《户口登记条例》，需提交书面申请、身份证等，若不及时处理，可能影响退休手续办理及养老金领取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

可联系招生办更正报名信息，需提交相关证明。分析：单招报名时填错身份证信息属于报名信息错误，根据相关规定，考生有权申请更正。需尽快联系招生办公室，说明情况并提交正确的身份证明文件（如身份证、户口本等），以.

房东无权在店内贴招租广告。依据《合同法》，提前通知是双方权利，但未到期前房屋使用权仍归您，房东擅自贴广告侵犯了您的权益。若不及时处理，可能影响您正常经营及房屋后续使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

精神残疾三级人士是否需缴纳社保，取决于其是否有收入及就业情况。从法律角度看，社保缴纳通常与就业和收入相关，而非单纯基于残疾等级。若精神残疾三级人士有收入或就业，则需按规定缴纳社保。若拒绝缴纳且影响社会福.

实习离职需要离职证明。依据相关法律规定，实习期间离职手续与普通员工相同，需出具离职证明，否则可能影响后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 实习离职常.

退休知青补助款消息真实性需官方验证，文号需具体查询。分析：网络上关于退休知青补助款的消息真实性难以直接判断，因为网络信息繁杂，存在误导或虚假信息的可能。文号作为官方文件的标识，需通过官方渠道查询验证。建.

个体工商户经营异常，需及时采取措施解决。依据《个体工商户条例》等，异常未处理可能导致信用受损、被罚款甚至被吊销执照。建议根据实际情况选择变更或注销，以避免不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

无证驾车撞人后逃逸将受严厉处罚。依据《刑法》，无证撞人逃逸可处三年以上七年以下有期徒刑，逃逸致人死亡则处七年以上。不及时处理将面临严重刑事后果及民事赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

一次性缴纳两年社保在某些情况下是可行的，但需符合规定。分析：根据社保法规定，社保缴纳通常需按月进行，但部分特殊情况（如补缴、趸交等）允许一次性缴纳。一次性缴纳两年社保可能涉及补缴政策，需确保符合当地社保.

施工损失责任需依过错判定。依据《民法典》，损失由过错方承担，不及时处理可能导致纠纷升级，影响项目进展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 施工损失处理需明确.

公共下水管道维修费应由物业公司承担。依据《物业管理条例》，物业公司负责公共区域维修。若不及时处理，可能导致水损、邻里纠纷等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

未成年通过身份证绑定微信支付且未绑卡，年支付限额依规定而定。分析：根据微信支付的规定，对于通过身份证实名认证但尚未绑定银行卡的未成年人账户，其年支付限额通常会有一定的限制，以保障未成年人的财务安全。这一.

退休并具备50年党龄不一定直接享有补助政策。分析：从法律角度看，是否享有补助政策通常取决于国家或地方政府的具体规定及政策文件。退休党员是否享有特殊补助，并非由党龄单一因素决定，而是可能涉及多种条件，如经济困.

灵活就业人员只交医保，其报销政策依据参保地规定。从法律角度看，灵活就业人员参加医保后，可享受基本医疗待遇，包括住院、门诊等医疗费用的报销，但具体报销比例、限额等因参保地政策而异。若报销时遭遇严重阻碍或报.

把12315实名账号给律师一般无直接风险，但需谨慎。分析：从法律角度看，12315账号是个人用于消费者投诉维权的工具，包含个人信息及投诉记录。律师作为专业人士，理论上会遵守职业道德和保密义务，不会滥用账号信息。然而，.

农村老宅垮了多年可申请重建。依据《农村危房改造相关政策》，需个人申请并提供相关证明，经村级评议后确定改造资格，否则可能面临无法合法重建的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

可起诉要求男方支付生活费和抚养费。依据《婚姻法》等相关法律，父母有抚养子女的义务，不支付抚养费可诉诸法院，法院应予支持。长期不支付可能导致孩子生活困难，影响健康成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

受遗赠时间过了，可通过协商、调解或诉讼解决。依据《民法典》相关规定，未及时接受遗赠或处理将影响权益。推荐协商解决，协商不成可申请调解，仍无法解决则可向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

工厂不帮55岁男性员工缴纳社保不合法。依据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳社保，不缴纳将面临责令改正和罚款等处罚。长期不缴纳可能导致员工无法享受社保待遇，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问.